【舆情管理】公司加强网络舆情管理有实招
【舆情管理】公司加强网络舆情管理有实招
更新时间:2018-11-05

  近日,为贯彻落实集团公司和矿业公司关于加强网络舆情管理有关文件精神,防止不良信息对企业造成侵害,掌握网络舆情主
动权,营造良好的舆论环境。公司结合自身实际,通过不同形式加强对网络舆情的预警防范和监测,不断提高网络舆论引导工作水
平,营造风清气正的良好企业形象。

  
舆情管理
 
  建章立制,职责明确。为加强各类新闻媒体、网络媒体、微信平台、QQ群等的舆情监控,及时掌握职工群众在各种网络媒介中
的言论和动态,公司拟定了《网络舆情管理制度》、《网络舆情应急预案》等相关制度,成立网络舆情管理与处置工作领导小组,
并进行职责划分,明确责任部室、责任人和监督员,按照“谁主管、谁负责”的原则将监测到的舆情信息进行分转交办,按照“快
速反应、确认事实、妥善处理”的原则及时对网络舆情进行分析、判断、评估,准确查找舆情信息产生的原因,认真核实舆情反映
的问题。
  规范管理,有奖有罚。公司要求各支部、各单位将内部建立的微信群、QQ群、微博等情况进行如实详细登记,对监督责任人和
监督员信息情况进行登记,并建立月度网络舆情监测台帐。要求各支部书记做好对各群创建者的监督和教育工作,对群内或网络平
台出现的不良信息进行及时制止,对于出现恶性伤害他人或损毁公司声誉的,视情节轻重,对群主所在单位负责人、书记、群主及
发布信息人员进行提醒谈话,严重者进行党纪或政纪处分。同时,公司将网络舆情监测纳入到支部考核中,对于在本单位群内或网
络平台中出现的不良信息能够得到及时制止和控制,并在一年内未出现网络舆情负面情况的单位,在支部考核中给予加分,并优先
评选为宣传思想先进单位。

 
  建立平台,实时监测。为能做到准确获取、实时监控、合理分析、综合研判、定向导控网络舆情,真正落实集团公司、矿业公
司党委关于加强意识形态工作责任制要求,加强意识形态阵地管理。公司党委会通过讨论将建立“互联网舆情综合管理系统”,实
现对互联网新闻、论坛、博客、平媒、视频、微博与微信5x8小时人工预警推送服务,及时对采集的信息进行挖掘与分析,并形成舆
情预警机制,为维护舆论环境稳定,提供舆情保障体系。目前,此项工作正在建设当中。